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九州通販企業では、自己主張が強く、主体的に動ける人材を積極的に採用する企業が増えている。「真面目でしっかりしている」といったことよりも、「自己主張が強い」「主体的に動ける」「成長意欲がある」といった点を重視する企業が増えているようだ。「DXスキルがある」人材なども求められている。コロナ禍を経て、通販における購買様式も多様な進化を続けている。各社は、新たな時代にイノベーションを起こせる人材を探しているようだ。
【CONTENTS】
・キューサイ、「DXリテラシー」を採用基準に 全社挙げて”ウェルエイジング”をデジタルで提供
・さくらフォレスト、欲しいのは「成長したい人」 インターンの学生にも責任ある仕事
・オモヤグループ、今期売上高は120億円へ 未経験でも活躍できる環境が成長に
・≪インタビュー≫ エリカ健康道場 PRチームマネージャー 大塚彩奈氏 カスタマー・物流マネージャー 本田樹人氏、「商品刷新のチャレンジも経験できる」
・ペンシル 、自己主張の強い人材求む 2021年から採用方針を転換
