ポーラ、「プラチナえるぼし認定」取得 女性活躍推進で高評価

化粧品訪販最大手のポーラ（本社東京都、小林琢磨社長）はこのほど、厚生労働省による、女性活躍推進企業の最高位認定「プラチナえるぼし認定」を取得した。同認定は、女性活躍推進法に基づく制度で、3段階認定の「えるぼし」のうち、高水準の取り組みを実現した企業に与えられるものだ。

同社は2022年に3段階目の「えるぼし認定」を取得していた。「プラチナえるぼし認定」の取得に当たっては、女性管理職の比率が35.6％と高いことや、非正規社員から正社員への転換制度があること、育児・介護・健康・働き方に関する包括的な支援体制があることなどが、評価されたという。男性の育児休業の取得率が、前年比83％増となるなど高水準を記録したことも評価された。フレックス勤務やリモートワーク制度の導入も柔軟な働き方を支えている。

健康分野では不妊治療や更年期障害へのサポート、販売員のがんと就労の両立支援「がん共生プログラム」など、女性特有のライフステージに応じた福利厚生を展開している。意欲ある女性のキャリア支援だけでなく、無意識バイアスへの研修も実施。組織全体での意識改革も進めている。