愛しとーと、「健康経営優良法人」認定 従業員の健康を基盤に企業価値向上

「愛しとーと」は、経済産業省と「日本健康会議」が共同で選定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に7回目の認定を受けたと発表した。この認定は、従業員の健康管理を経営的視点で考え、戦略的に実践している法人を顕彰する制度である。「愛しとーと」は、6年連続での認定を受けており、従業員の健康保持・増進の取り組みが高く評価されている。

同社は、従業員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、様々な施策を推進している。具体的には、社員食堂での健康的な食事の無料提供や、社内に健康器具を設置し、隙間時間で運動ができる環境を整備している。また、産休育休の取得推進や、男性社員の育休取得、子供同伴出勤の推進にも力を入れている。さらに、定期健康診断の受診率向上や、精密検査受診の奨励、健康診断のための医療機関の招致など、健康診断を受けやすい環境を整えている。


▲認定証

ワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方制度の導入や、喫煙者ゼロの徹底、健康増進のための福利厚生制度の充実も進めている。産業医や保健師との連携強化を図り、従業員が心身ともに健康で働ける職場環境の整備に努めている。


▲従業員の心身の健康を重要な経営資源と捉える

「健康経営優良法人」制度は、2017年に始まった制度で、企業のブランドイメージ向上や優秀な人材の確保、従業員の定着率向上、生産性の向上など、様々なメリットが期待されている。「愛しとーと」は、制度開始当初から継続的に高いレベルでの健康経営を実践しており、企業としての先進性と安定性が高く評価されている。

今後も「愛しとーと」は、健康経営をさらに推進し、持続的な企業価値の向上を目指すとしている。


※本記事の制作にあたってAIを活用しています。