ランクアップ、「HR's SDGsアワード2026」で部門最優秀賞とグランプリを受賞

スキンケアブランド「マナラ」などを展開するランクアップは、2026年6月19日に開催された「HR's SDGsアワード2026」において、「働く責任 働く自由」部門の最優秀賞を受賞し、さらに全受賞企業の中からグランプリにも選ばれた。ランクアップによると、女性が長く働き続けられる環境づくりや、高いエンゲージメントと業績向上の両立が評価されたとしている。


▲「働く責任 働く自由」部門の最優秀賞を受賞


▲グランプリを受賞

同社は、社員がライフステージの変化に左右されず働き続けられる環境を重視し、柔軟な働き方や育児支援、復職後のサポートなどの制度を整備してきた。社員が主体的に力を発揮できる組織風土の醸成にも取り組んでいるという。2025年9月期には社員約100名で売上144億円を達成し、創業以来黒字経営を維持している。女性社員比率は約80%、女性管理職比率も約80%となっている。産休・育休後の復職率は100%で、子育てを理由とした退職者や新卒3年以内の離職者もいない。

今回の受賞にあたり、審査員からは「女性が長く働ける環境づくりを徹底的に追求し、その結果として高いエンゲージメントと業績向上の両立を実現している」との講評があった。


▲今後も、ライフステージの変化に左右されず、社員一人ひとりが自分らしく挑戦できる環境づくりを進める

「HR's SDGsアワード」は、HR分野における企業や個人のイノベーション創出を目的とした表彰制度で、2026年は第3回となる。全国から自薦・他薦を問わずエントリーがあり、6部門12社が最優秀・優秀企業として選出された。


※本記事の制作にあたってAIを活用しています。