DHCは2023年の第二創業を契機に、女性が安心して働ける環境づくりを進めてきた。フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入し、育児とキャリアの両立を支援する体制を整えている。「しあわせを、ふつうに。」というパーパスのもと、多様な人材が個性と能力を最大限に発揮できる環境整備を進めているという。今後もダイバーシティの推進に努め、従業員の「ふつうのしあわせ」を支える取り組みを続けるとしている。
※本記事の制作にあたってAIを活用しています。
記事を保存する

ニュース
総合通販
【トップ営業マンの極意】 「NISSAYグランプリ」22回連続で受賞のトップセールス 日本生命トータルパートナー 安田美佐子氏「経営者とゴルフを通じたコミュニティー形成」
ニュース
美容機器
Aiロボティクス、ストレートアイロンが楽天で4冠 発売初日に家電1位
ニュース
ファッション
りらいぶ、48万着を自主回収 「リライブシャツ」が薬機法に抵触か
ニュース
総合通販
フェリシモ、宮脇咲良がアンバサダーに 編み物ブランド「SAKURA MIYAWAKI × Couturier」誕生
周辺サービス
印刷・DM・カタログ
日本郵便、二輪運転前の点呼執行状況を発表 不適切は約24%に